Opportunités de Carrières et Missions d'Intérêt Général
Pour structurer, coordonner et pérenniser l'ensemble de ses interventions d'utilité publique en Haute-Corse, l'association SAUVEGARDE PATRIMOINE CULTUREL BASTIAIS recrute périodiquement des collaborateurs professionnels salariés, des volontaires en Service Civique et des stagiaires de l'enseignement supérieur. Notre politique d'embauche s'inscrit de manière stricte dans le cadre de la neutralité commerciale et de la transparence budgétaire de notre organisation loi 1901.
Travailler à nos côtés implique une adhésion totale aux objectifs statutaires de notre structure et le respect scrupuleux de notre charte déontologique. Chaque recrutement vise exclusivement à allouer nos ressources financières publiques et privées à l'excellence technique des chantiers de conservation et à la transmission intergénérationnelle des savoir-faire anciens de maçonnerie baroques à Bastia.
Postes Ouverts et Missions de Volontariat 2026
Coordinateur Opérationnel des Chantiers Écoles
Missions : Sous la responsabilité directe du Directeur de la Publication, vous assurerez la coordination logistique et administrative de l'ensemble de nos chantiers éducatifs en Haute-Corse. Vous planifierez les interventions de terrain, rédigerez les protocoles de sécurité, assurerez l'approvisionnement en matériaux primitifs (chaux, sable de pays) et gérerez la relation réglementaire avec les lycées professionnels partenaires de l'association.
Volontaire en Service Civique : Médiateur Culturel de Proximité
Missions : Mission d'intérêt général accessible aux jeunes de 18 à 25 ans. Vous participerez activement à la valorisation pédagogique de nos chantiers auprès de la population bastiaise. Vos missions comprendront l'animation des visites guidées gratuites de l'Oratoire Sainte-Croix, l'accueil des scolaires lors des ateliers d'initiation et l'alimentation de notre base de données d'archives en ligne.
Stage Scientifique : Archiviste et Paléographe Numérique
Missions : Idéal pour un étudiant en Master Histoire de l'Art ou Archivistique. Sous le tutorat de notre comité scientifique universitaire, vous prendrez en charge la restauration conservatrice, l'indexation méthodique et la numérisation haute définition des registres cadastraux génois du XVIIIe siècle récemment mis au jour.
Processus d'Instruction Administrative des Candidatures
Afin de garantir l'équité totale de nos recrutements et l'adéquation réglementaire des profils retenus, l'association applique une procédure d'évaluation en trois étapes coordonnées par notre Secrétariat Général.
| Étape du Processus | Acteurs de l'Évaluation Administrative | Délai d'Instruction Moyen | Livrable & Décision Associée |
|---|---|---|---|
| 1. Analyse de recevabilité | Secrétaire Générale de l'Association | 7 jours ouvrés | Examen de la conformité du CV, de l'absence de conflit d'intérêts commercial et de l'alignement statutaire. |
| 2. Entretien préliminaire | Membres désignés du Bureau Exécutif | 14 jours | Audition technique individuelle à la Maison des Associations de Bastia. Évaluation des compétences pratiques. |
| 3. Validation collégiale | Membres du Conseil d'Administration | Session mensuelle | Décision définitive d'embauche ou d'agrément de volontariat consignée au procès-verbal officiel de l'association. |
Chaque candidature non retenue fait l'objet d'un retour administratif motivé par écrit de la part de notre secrétariat, conformément aux règles déontologiques qui encadrent les organismes poursuivant des objectifs statutaires d'utilité publique.